冷水滩：城管部门多措并举 筑牢高考保障防线

红网时刻(shíkè)新闻6月6日岳阳讯（通讯员 丰婷 刘楠(liúnán)）夏树苍翠，艳阳高照，在岳阳市平江县幕阜林场，护林员邹建军刚刚(gānggāng)接到了来自省林业局的火情热点核查任务，几分钟后他拿着(zhe)巡护工具，带着一壶水，沿着熟悉的山道快速赶往(gǎnwǎng)巡护网格，20分钟到达现场后，邹建军迅速察看实地情况，并拍摄照片上传至省林长制巡护系统。 作为“131”森林火情(huǒqíng)热点快速核查机制(jīzhì)的一线执行者，邹建军每天至少要徒步13公里巡山护林。“‘131’机制可以起到打早(dǎzǎo)、打小、打了的作用，将火情处理在萌芽状态，幕阜山的一草一木融进(róngjìn)了我们的血液里，我们还是要保护好它们，让后代子孙看得(dé)见山，望得见水。”邹建军说。 今年以来，岳阳市以推深做实林长制为抓手，以夯实基层基础为主线，强化生态护林员(hùlínyuán)队伍建设管理，搭建起一条“高位推动-制度(zhìdù)赋能-实战蓄能”的护林管理新路径，有力助推湖南省森林火情快速核处(héchù)“131”机制在岳阳全面落地见效(jiànxiào)。目前全市生态护林员月均巡护有效率达94.2%，日均有效时长3.01小时、有效里程7.86公里，对比去年同期巡护数据提高(tígāo)近30%，每(měi)一位生态护林员用坚实的脚步丈量出(chū)“绿水青山就是金山银山”的生动实践。 高位推动(tuīdòng)：顶层设计筑牢“生态责任链” 岳阳市首创(shǒuchuàng)林长制与森林防火“双网融合”机制，推行“131”火情响应闭环。面对年初森林防火严峻形势，市林长制专项工作组向岳阳县、平江县、汨罗市等重点县市(xiànshì)林长发出《关于切实加强森林防火工作的提示(tíshì)函(hán)》，层层压实林长责任。 平江县率先响应，在(zài)县委常委会上专题研究护林员管理办法，建立(jiànlì)县、乡两级(liǎngjí)林长制工作机构(jīgòu)全程跟踪调度机制，将“131”机制与日常防火工作深度(shēndù)融合，1376名护林员在高风险期实施“加密巡护+延时(yánshí)值守”，构建起覆盖全县的防火责任网，全县4月份“131”机制完全执行率达100%，护林员完全执行率达97.8%，获省林业局点赞推介。 制度(zhìdù)赋能：机制创新激活“基层内生力” 为持续夯实基层基础，更大调动护林员巡山护林热情和积极性，在落实省级奖励政策基础上，岳阳市本级、平江县(xiàn)和岳阳县均推出配套奖励措施，对完成任务护林员实施“省-市-县”三级奖补，2024年(nián)以来全市共有(gòngyǒu)160名(míng)生态护林员顺利完成了“131”机制(jīzhì)核处任务并获得300元/人的三级奖补。 岳阳县(yuèyángxiàn)财政(cáizhèng)安排资金300万元(yuán)用于护林员工资发放，出台《岳阳县生态护林员管理办法》，结合工作实际创新推出“基础工资+绩效奖励+火情处置叠加补贴”三重保障，实行队伍绩效考核，制定评分标准，明确乡镇(xiāngzhèn)对(duì)生态护林员严格绩效考核，对未及时处置林草湿资源破坏行为的护林员每起扣除500元，对模范履行巡护职责(zhízé)的护林员每起奖励500元，形成有效激励约束。 有效的政策激励机制，强化了对护林员的人文关怀，增强了护林员荣誉感、归属感和获得(huòdé)感。对生态护林员而言(éryán)，守护这片(zhèpiàn)山林，成为了守护家中的“金山银山”。 实战蓄能：培训演练(yǎnliàn)锻造“防火先锋队” 为强化护林员教育(jiàoyù)培训(péixùn)，提升护林员专业能力，打造“一专多能”护林员，截至目前，全市共(gòng)开展护林员培训场次138场，培训人数达4965人次。 平江县采取“线上+线下”相结合的方式，分11批次对1376名护林员(hùlínyuán)开展(kāizhǎn)专题培训，确保每位护林员熟练掌握“131”机制操作流程。长寿镇创新分组管理模式，将(jiāng)150名护林员分为9个小组，由组长带队开展实战演练(yǎnliàn)，通过“以训提能、以练(yǐliàn)促战”，进一步提升森林火灾应急响应和扑火队伍协同作战能力。 岳阳县举办生态护林员(hùlínyuán)业务培训(péixùn)班，将政策资源向一线护林员倾斜，邀请省、市林业部门专家领导，采取视频演示、实例教学、案例分析(fēnxī)等方式灵活授课，集中(jízhōng)为260名护林员、乡镇分管(fēnguǎn)林业负责人开展业务培训和充电，培训内容涉及林业法律法规、规范管理、森林防火等内容，以培训带动履职能力大提升，为守护绿水青山注入新动能。 岳阳县(yuèyángxiàn)举办生态护林员业务培训班。 云溪区实施“季度轮训”计划，围绕森林火灾应急处置、病虫害(bìngchónghài)防治等实务专题开展3次靶向培训，重点强化护林员“火情初判、隐患排查(páichá)、应急上报”等实操技能，同步完善“红黑榜”动态管理机制，推动护林员队伍从“基础巡护”向“专业管护(guǎnhù)”升级(shēngjí)。 增绿就是增优势、护(hù)林就是护财富。今年是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，岳阳市始终扛牢“守护好(hǎo)一江碧水”政治责任，推深做实林长制，不断(bùduàn)创新举措推动源头治理，提高生态护林员履职能力。岳阳市生态护林员这支不断壮大的绿色“哨兵”，是“两山”理论在洞庭之畔的鲜活(xiānhuó)注脚，将持续为全市生态屏障(píngzhàng)筑牢“防火墙”，为美丽岳阳建设贡献力量(gòngxiànlìliàng)。