入职仅一年被授三等功，这个戍边新警凭什么？

5月23日，省委宣传部、省总工会在(zài)云南(yúnnán)广播电视台举行云南省“最美职工”年度人物发布(fābù)仪式，发布2024年云南省“最美职工”年度人物先进事迹。

经过前期推荐、选树、公示，于虹、王邦明、付思斯、李云、李关平(guānpíng)、李忠永、陈坤、金发敏、周虎、赵建友、益西春初、黄道军12名职工(zhígōng)被(bèi)选树为2024年云南省“最美职工”年度人物(niándùrénwù)；冉(rǎn)红艳、刘晓芳、许绍华、余友妮、郑德杨、施永艳、章昊、彭贵荣8名职工被选树为云南省“扎根边疆最美职工”年度人物。

此次发布的(de)20 名“最美(měi)职工”年度人物来自全省各行各业，是全省职工的优秀(yōuxiù)代表：他们有(yǒu)的追求卓越、勇于创新(xīn)，带领团队实现高水平科技自立自强；有的敢为(wèi)人先、争创一流，为发展新质生产力，攻克卡脖子技术难关贡献智慧；有的扎根边疆、甘于奉献(fèngxiàn)，用知识点亮边疆孩子探索宇宙的梦想，用双手守护“美丽公路”的通畅(tōngchàng)；有的一丝不苟、精益求精，用奋斗和汗水在生产一线锤炼过硬技术；有的立足岗位、勇担使命，在服务“一带一路”中点燃青春之光，用真诚播撒平凡人的光彩。他们展现了新时代劳动(láodòng)者的最美模样，唱响了“中国梦·劳动美”的时代旋律。

“最美(zuìměi)(zuìměi)是守护、最美是探索、最美是安全、最美是一丝不苟、最美是奋斗、最美是责任、最美是担当、最美是坚守……”发布仪式播放了最美职工(zhígōng)故事短片，“最美职工”上台领奖，并分享(fēnxiǎng)了自己心中“什么是最美”。

省委宣传部、省总工会号召全省广大职工(zhígōng)以(yǐ)“最美职工”为榜样，以创新创造、实干担当汇聚奋进力量，以辛勤劳动、诚实劳动绘(huì)就奋斗蓝图，在服务我省“3815”战略发展目标(mùbiāo)中当好主力军、建功新时代。

引领电力科技(kējì)创新的先锋

面对人工智能发展的(de)(de)浪潮，南方电网云南电力科学研究院人工智能技术研究所副所长于(yú)虹带领团队开发适用于电力系统的人工智能算法和模型，推进人工智能技术的全过程深度(shēndù)应用，助力公司实现科技自立自强。

2009年，为改变(gǎibiàn)因缺乏可靠检测(jiǎncè)手段导致电力系统故障频发的现状，于虹提出将X射线检测技术引入电力系统设备检测的想法。为印证该想法的可行性，她(tā)几乎将所有时间都投入研究中(zhōng)。经过(jīngguò)一年的反复试验，第一套设备研发成功并投入应用。该设备可在“不打开”的状态下发现内部故障，检测周期也(yě)由以前拆卸设备3天压缩至0.5小时，极大节省了检测时间，大大提升了检测准确率。

随后，于虹团队又首次将X射线DR检测(jiǎncè)及脉冲(màichōng)X射线技术应用于电力设备缺陷诊断中，在国际上首次研制了2.5米高(gāo)程、0.52高负载自重比的协同机器人，解决了复杂电磁环境下电力设备检修难的问题。这一系列(yīxìliè)数字(shùzì)成像透视检测应用创新成果，填补了电力行业数字成像透视检测的技术空白，为电网安全可靠供电提供了有力技术支撑(zhīchēng)。

面对公司从数字化(shùzìhuà)向数智化跃升的转型，于虹牵头组建云南电网公司人工智能技术(jìshù)团队，联合南方电网云南楚雄供电局开展(kāizhǎn)技术攻关和自主研究，成功研发了适用于云南配网机巡(xún)实际的智能算法，开发的“配网机巡图片智能识别工具V1.0”，峰值处理速度可达14000张/小时，较人工审核(shěnhé)的800张/小时提升效率约17倍。

二十余年如一日(rúyīrì)坚守电力一线，于虹先后(xiānhòu)参与多项国家级课题，主持完成20余项南网重点科技项目，累计获(huò)省部级以上科技奖励10余项，授权(shòuquán)国家发明专利100余项，荣获“全国五一巾帼标兵”称号。

让(ràng)小包裹传递“大温暖”

“尊重客户(kèhù)，才能赢得信任(xìnrèn)。”这是云南顺丰速运有限公司收派员王邦明的工作信条(xìntiáo)。自2014年入行以来，他年均收发件4.92万件(wànjiàn)，在站点、片区服务市民2万余人次，成为客户信任、同事敬佩的“金牌快递员”。

在王邦明看来，快递服务是一种情感的(de)传递与交流，高效快捷送达每一个包裹(bāoguǒ)是快递员的责任。面对客户的寄件需求(xūqiú)，他能够根据包裹的大小、形状和重量，迅速选择(xuǎnzé)最合适的纸箱进行包装，并准确预估出包裹的重量和所需收取的费用。

他所负责的派件区域地形复杂、道路纵横交错。为节省时间，他下苦功夫将区域内的大街小巷、捷径小路都铭记于心，按照规划有序派送包裹，尽可能减少路途时间。2022年(nián)，在昆明市快递员技能(jìnéng)竞赛中，王邦明(wángbāngmíng)凭借着(píngjièzhe)扎实的专业知识和(hé)丰富的实践经验，荣获“技术状元”称号。

王邦明不仅对业务要求高，更是把(bǎ)安全生产刻进骨子里。每天清晨他都会提前半小时到岗，检查水电(shuǐdiàn)门窗；下班后，又独自巡查线路隐患(yǐnhuàn)。他还是公认(gōngrèn)的热心师傅，亲自示范如何快速而准确地分拣包裹，如何巧妙地包装不同类型(lèixíng)的物品，如何与客户进行(jìnxíng)有效地沟通，热情帮助年轻人提升专业水平。多年来，他累计带徒16人，成为站点的骨干力量。

11年时间，王邦明在“小包裹”的传递中书写着(zhe)“大幸福”的奋斗答卷，让平凡(píngfán)的岗位闪耀出不平凡的光芒。

匠心护航(hùháng)高铁“智慧大脑”

在昆明南电务段(diànwùduàn)车载分析工区，信号工付思斯坐在不足2平方米的工位上，目不转睛地盯着(zhe)电脑屏幕上的一页(yīyè)页系统数据，这是她的工作日常。

如果说(rúguǒshuō)ATP（列车自动保护系统）是动车组(dòngchēzǔ)的大脑和眼睛，付思斯就是ATP系统背后的安全守护者，通过分析数据、发出预警，保障每(měi)一趟列车安全正点行驶。

2001年，付思斯的职业生涯(zhíyèshēngyá)从滇越铁路(diānyuètiělù)米轨线起步。3年时间，她就从只能辅助检修(jiǎnxiū)的新手，成长为能独立完成LKJ-93型车载设备装车的技术骨干。后来，她主动转战准轨铁路，凭借过硬的数据分析能力，成为云南(yúnnán)首批高铁列控车载信号工。

云南高铁开通初期，面对20余种陌生分析软件，付思斯背着电脑往返动车组两头下载原始数据，梳理(shūlǐ)出针对不同型号动车组设备的数据分析方法及设备原理图，帮助职工(zhígōng)更快熟悉(shúxī)掌握新设备新原理。

2021年中老铁路开通，40岁的(de)付思斯主动请缨加强中老铁路ATP数据分析。为破解(pòjiě)老挝文操作界面难题(nántí)，她带领团队从零开始学习老挝语。

付思斯说：“受各类因素影响，难免会(nánmiǎnhuì)出现数据‘错误(cuòwù)’导致列车延误、降速等情况，这样(zhèyàng)的‘错误’很(hěn)微小，只靠系统识别不够准确(zhǔnquè)，需要分析人员进行甄别。”为此，她总结了“三心二意（毅）”工作法——细心、用心、恒心与责任意义、攻坚毅力，已累计帮助团队发现70余处设备隐患。

2023年“付思斯技能大师工作室”成立后，她承担起技能人才培养、技术攻关、成果(chéngguǒ)转化的重任，带领团队先后(xiānhòu)解决关键技术难题8项，完成(wánchéng)技术革新3项，年节约成本170万元。

以科研为笔写出(xiěchū)胶林创新密码

在(zài)特种高性能橡胶研发领域，李云研发的航空轮胎专用(zhuānyòng)胶，成功扭转我国长期依赖进口的被动局面，让ARJ21（C909）民航(mínháng)客机用上了“中国造”；参与研发特种航空轮胎专用天然橡胶(tiānránxiàngjiāo)，为国产高端橡胶制品注入“强心剂”。

李云现任勐腊田野橡胶(xiàngjiāo)销售(xiāoshòu)有限责任公司副总经理、首席技术官、省级企业技术中心主任，高级(gāojí)工程师，高级制胶工。他(tā)扎根生产研发一线，全方位拓展技术探索边界。在(zài)橡胶加工关键环节，开展环保凝胶提取、橡胶多级浮洗筛选(shāixuǎn)工艺、五级压绉成型工艺和抗氧化工艺生产技术研究。在浮洗筛选环节，设计创新设备与流程，高效去除胶料杂质、灰分等非胶成分，确保胶料纯净度(chúnjìngdù)。秉持可持续发展理念(lǐniàn)，李云在橡胶林综合利用与环保处理技术上持续发力。在反季节(fǎnjìjié)割胶技术研究中，巧妙(qiǎomiào)平衡橡胶产出与树木(shùmù)养护关系；探索天然橡胶加工废水提取有机肥路径，变废为宝，滋养橡胶林生态；深挖橡胶林下经济潜力，开展鸡枞、砂仁等作物种植开发(kāifā)，拓展产业多元增收渠道；创新橡胶加工恶臭气体(qìtǐ)无害化处理技术，通过“一种气液混合喷淋箱及臭气处理系统”等专利成果运用，净化生产环境，守护绿水青山，推动橡胶产业绿色转型。

近年来，李云凭借卓越科研成就(chéngjiù)与行业贡献，获得西双版纳州雨林工匠(gōngjiàng)、青年人才等诸多荣誉，在省、州级创新大赛中多次折桂。他(tā)的发明专利“一种(yīzhǒng)气液混合喷淋箱及臭气处理系统”荣获云南省第五届职工创新成果二等奖。他参与编写行业团体标准，制定企业标准，规范行业生产流程，引领(yǐnlǐng)天然橡胶产业迈向高质量发展快车道。

分毫必较(bìjiào)织就云端安全网

当游客们坐上西山索道，沉浸在俯瞰滇池(diānchí)西山美景的喜悦中时，就是李关平和(hé)同事们最忙碌的时刻。这条长2000米(mǐ)的索道，是国内唯一一条既跨水又越山的索道，高峰期每天运载游客超1万人次。

作为云投集团昆明(kūnmíng)旅游索道开发有限责任公司副总经理、安全技术总监，李关平深知：“每当(měidāng)游客踏上吊厢时(diàoxiāngshí)，就把沉甸甸的信任交给了我们。”20年来，他用匠心守护着这份信任。

2005年(nián)盛夏，李关平初入职场就开始维护这条从法国(fǎguó)进口的索道设备。面对全法文图纸，他花了5年时间啃下千页外文资料，最终实现“闭眼画电路图”。每天比游客早到1小时做好(zuòhǎo)设备检修，晚走1小时查看设备情况(qíngkuàng)，校准设备精准到0.1毫米。

一次，索道突发“主变频器功率故障”警报，滞留86名游客。根据安全法规，3.5小时内无法(wúfǎ)恢复运行就(jiù)将(jiāng)酿成事故。巨大压力下，他带领技术团队迅速展开(zhǎnkāi)排查，在30分钟内锁定故障紧急处理并成功复位，避免了安全事故发生。

2015年，面对已运行(yùnxíng)20年的“高龄”设备，李(lǐ)关平创造性提出“智能化改造(gǎizào)+国产替代”方案。历时九载攻坚，团队完成30余项关键改造，索道运行故障率下降68%，安全性能提升(tíshēng)200%，能耗降低25%，成为全国老旧索道改造的典范。

去年，李关平履新云投索道事业部总经理，带领团队为香格里拉石卡雪山等索道建设提供技术方案。他(tā)还推动建成云南首个索道实训基地，3年间培养了200余名专业人才，在(zài)云南省的各条索道守护着(zhe)游客(yóukè)的安全。

作为云南小龙潭矿务局有限责任(yǒuxiànzérèn)公司机修分公司综合维修(wéixiū)焊工，“90后”哈尼小伙李忠永练就了应对特殊材质(cáizhì)和严苛要求的高超焊接技能，为矿务局解决了大量的维修重难点问题。

2013年，李忠永进入小龙潭煤矿，勤奋好学的他从年轻人(niánqīngrén)中脱颖而出，工作不(bù)久就参与了(le)多项重要技术改造工程。2014年，被抽调(chōudiào)进入机修分公司成立的“杨建明创新工作室”，针对(zhēnduì)矿务局(kuàngwùjú)公司采剥生产设备中的疑难问题开展技术攻关。为解决困扰已久的剥离生产主力福莱纳载重汽车(zàizhòngqìchē)排料不完全、自重太大导致油耗过高的难题，工作室设计人员反复实验，确定(quèdìng)了改造翻斗货厢的创新方案，但该方案在实施过程中却遭遇(zāoyù)了瓶颈——制作货厢的新型钢板组装焊接后强度达不到预期效果。关键时刻，李忠永站了出来，反复尝试钻研每一步工序，排除所有可能影响焊接质量的细小偏差，最终找到了最合适的焊接方法。自此之后，李忠永开启了对特殊(tèshū)材料(cáiliào)焊接技能的专心探索。

在一次紧急抢修中，负责装载机液压油缸焊接和挖机大臂轴孔堆焊项目(xiàngmù)的老师傅因年龄(niánlíng)大，体力不支无法继续(jìxù)完成焊接任务。李忠永临危受命，承担起这项工艺要求(yāoqiú)严、质量要求高的任务，并出色地完成了焊接工作。

2023年，开远市总工会为“李忠永技师工作站”授牌(shòupái)，工作站针对生产过程中(zhōng)遇到(yùdào)的机械焊接方面的疑难杂症进行技术攻关，为公司解决了多项技术难题。

李忠永总是把工作中的心得毫无保留(háowúbǎoliú)地分享给每(měi)一位同事，他还在公司开展了(le)焊接技能实操培训，为矿务局培养出了一大批技术过硬的焊工人才。

“妙手回春”的设备医生(yīshēng)

在个旧市云锡股份锡业分公司熔炼车间，有位被工友们称为“设备神医”的机械工程师——陈坤。30年间，他守护着冶炼生产线的“健康(jiànkāng)脉搏”，在平凡岗位上书写着新时代产业工人(chǎnyègōngrén)的非凡奋斗诗篇(shīpiān)。

陈坤对技术的(de)追求堪称极致。他整日与图纸为伴，设备每一个部件的作用和工作原理都要搞清楚(gǎoqīngchǔ)。在设备维修过程中遇到疑难杂症时(shí)，他就蹲守现场几天，反复检查和推敲，直到解决问题。

2007年，在6000kW绿色节能配套设备(shèbèi)检修中，面对(miànduì)汽轮机(qìlúnjī)汽封备件短缺的棘手难题，陈坤以手工工艺挑战精密修复，最终让设备如期“复活”，保障了试车的顺利进行。2010年，汽轮机故障停机(tíngjī)，他仔细检查后发现复速级的隔板(gébǎn)汽封有脱落的痕迹，便采取手工制作汽封的方式进行修复，经过(jīngguò)反反复复几十次调试，将原本20天的工期压缩到5天，让机组一次并网发电成功。

2024年，陈坤带领团队优化改造喷枪套筒风管结构(jiégòu)，经过无数个日夜的图纸推演、现场实测，终于让喷枪使用寿命从120个炉期跃升至162个炉期，刷新了历史纪录(lìshǐjìlù)。同年，他(tā)带领团队攻坚干粉喷吹(pēnchuī)强化熔池熔炼新技术，最终完成核心装置研发，优化喷吹工艺核心参数30余条，申报发明专利(fāmíngzhuānlì)6项。

如今，“陈坤工作室”已经(yǐjīng)成为(wèi)公司的人才摇篮——有人(yǒurén)摘下全国青年岗位能手桂冠，有人成为云南省工匠(gōngjiàng)，还有人跻身技术能手行列。这支创新团队累计提出99条合理化建议，为公司创造效益2400多万元。

举“重”若轻的“吊装(diàozhuāng)大师”

在某大型水(shuǐ)闸门叶顶升项目中，作业环境和安装(ānzhuāng)工艺都(dōu)不允许大型机具进场吊装，在大家一筹莫展之际，金发敏凭借多年工作经验，采用6组液压顶升装置对水闸门叶整体顶升，在保证水闸门叶整体受力均衡同时，又(yòu)做到顶升过程同步，节约吊装成本30余万元。

作为(zuòwéi)十四冶(yě)建设集团云南安装(ānzhuāng)工程有限公司“起重技能大师工作室”的负责人，金发敏自参加工作以来，长期扎根施工一线，将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神(jīngshén)落实到每一次施工中。他勇于探索新工艺、新方法，在攻克技术难题(jìshùnántí)过程中，从稚嫩学徒(xuétú)成长成同事交口称赞的“金大师”。多年来，他参与解决现场技术难题110余项，为公司节约资金800余万元。

在解决技术难题的同时，他(tā)还注重对实践经验归纳总结，利用工作之余(yú)针对大型吊装作业的重点、难点，总结整理形成技术文件、论文，先后被授权实用新型专利3项(xiàng)、发明专利1项、工法4项。

“技术这一关乎个人与公司生存发展的饭碗不能丢，要一茬接着一茬干，青出于蓝(qīngchūyúlán)胜于蓝。”这是金发敏经常对徒弟和青年(qīngnián)职工(zhígōng)说的话。工作中，他(tā)注重发挥工作室人才孵化作用，积极引导、带动青年职工刻苦钻研、勤练技艺。

28年来，金发(jīnfà)敏参与建设项目30余个，云铜新增产能技改等3个工程项目获国家优质工程奖，赤峰(chìfēng)云铜环保升级(shēngjí)搬迁改造等4个工程项目获部优工程奖。他先后荣获“云南省(yúnnánshěng)五一劳动奖章”及“云岭首席技师”“全国劳动模范”“全国技术能手”等称号。

金色炉台上的技能大师(dàshī)

2004年，周虎进入武钢集团(jítuán)昆明钢铁股份有限公司，20余年来，他把炉台锻造成(chéng)人生的(de)舞台，从一名炉前工成长为炉长、大炉长、技能大师。

刚站上炉台时，周虎便立下清晰目标——炼好钢、当炉长。他见缝插针向老师傅请教，一边(yībiān)学一边实践，工作能力迅速提高。成为转炉炉长后，周虎多次(duōcì)带领团队成员(chéngyuán)创下当日炼钢冶炼炉数20炉、内控合格率达97%、终点出钢碳≥0.06%的炉次(lúcì)占比70%等纪录，带领的班组(bānzǔ)先后获得昆钢公司“特级班组”“质量控制(kòngzhì)金牌班组”等称号。

如今，“周虎技能大师工作室”成立近十年，周虎担任着炼钢一作业区炼钢大炉长，他的视野越来越广阔——技术创新才能获得极致能效。针对降渣料(jiàngzhāliào)消耗(xiāohào)技术难题，他带领团队制定了兼顾(jiāngù)炉况可控的情况下降渣料的办法，渣料吨钢消耗由(yóu)40公斤降到36公斤，产生经济效益(jīngjìxiàoyì)近千万元。氩(yà)站加(jiā)废钢精炼炉操作法、转炉回收煤气烟罩自动升降项目、炼钢厂转炉底吹系统改造……多年来，他先后提出20余项技术攻关项目，累计为公司创效6000余万元。

效益之外(zhīwài)，周虎带着团队(tuánduì)还制定出一套合理控制氧枪高度、氧气流量的过程控制方法，有效遏制了炼钢厂黄烟外溢现象。

在工作中，周虎还主动承担师带徒、技能讲授(jiǎngshòu)、实训指导等传帮带和炼钢技能培训任务，带出技师3人、高级工11人、班组(bānzǔ)生产骨干12人，8人走上(zǒushàng)了转炉炉长岗位，工作室、攻关团队(tuánduì)更是成为公司创新创效的“孵化器”。

2016年11月，24岁的赵建友作为中铁八局集团昆明铁路建设(jiànshè)有限公司(yǒuxiàngōngsī)的一分子，来到老挝乌多姆塞省孟阿县班那汉(nàhàn)村。这里，中老铁路的建设正如火如荼。

刚到(gāngdào)不久(bùjiǔ)，赵建友就注意到，机械、材料在老挝13号公路与项目部三工区驻地(zhùdì)之间流转只能通过(tōngguò)轮渡。他和工友们讨论后，向项目部提出修建一条便道的(de)建议并得到采纳。于是，赵建友带领工友们钻入深山老林，踏勘测量、确定走向，在恶劣自然环境中加班加点，最终完成了30多公里的便道建设，为工程推进奠定了坚实基础，也为当地居民出行提供了便利(biànlì)。

次年，赵建友转战到铁路线的核心控制性工程之一——福格村隧道的2号斜井(xiéjǐng)施工现场(shīgōngxiànchǎng)。短短十个月内，他(tā)带领技术团队成功应对洞口顺层偏压(piānyā)、塌方等困难(kùnnán)，顺利完成长1052米、高差102米斜井施工。团队制定科学周密的施工方案并建成斜井段及大里程方向的反坡排水系统，高质量完成了隧道正洞的施工任务。

2020年，赵建友回国担任勐绿高速公路第9项目经理部工区长。一天，项目部(xiàngmùbù)所在地江城哈尼族彝族自治县嘉禾乡发生连续暴雨后，在排查隐患时(shí)，赵建友发现(fāxiàn)工区驻地后方主排水沟出现(chūxiàn)大量泥沙、洪水漫沟的情形。他迅速通知(tōngzhī)工区立即疏散。几分钟后，大量泥沙伴随(bànsuí)洪水涌入工区驻地，持续30分钟，涌入500立方米淤泥及石渣，11名工友因疏散及时毫发无伤。

发挥(fāhuī)专业优势，深入施工现场解决技术难题、提高施工效率；运用现场经验，危急时刻挺身而出应急处突、事事(shìshì)讲安全(ānquán)，赵建友的青春在施工一线闪耀。

雪山下的(de) “绿衣使者”

在迪庆(díqìng)藏族自治州(díqìngzàngzúzìzhìzhōu)香格里拉市五境乡，有一位被乡亲们亲切称为“绿衣使者”的女邮政员——益西春初。自2006年加入迪庆州邮政系统以来，她努力克服身体残疾带来的不便和困难，以极高的投递准确率，确保了(le)每一封邮件(yóujiàn)、每一个包裹安全、准时送达。

五境乡(xiāng)地形(dìxíng)复杂、山路崎岖，投递(tóudì)难度极大，过去通信不便(bùbiàn)时，常常遇到(yùdào)地址不详或邮件无法投递的情况。“最开始那几年，村民们没有手机、座机，多数都需要(xūyào)上门服务，有时遇到客户不在家，一封信、一个邮件需要反复投递很多趟才能送达，这导致不少群众不理解甚至质疑投递时效。”益西春初并(bìng)没有抱怨，而是耐心解释并努力改进。每次送完件，她(tā)都会(huì)和村民们聊上几句，了解经常外出的时间和周围邻居的情况，或用地形特征等记录下准确的地址，确保有效投送(tóusòng)。随着移动通讯和村镇建设的发展，益西春初的工作重点升级为提供更加优质的服务，让(ràng)客户满意。除了加强与客户沟通，充分了解每个人的需求外，在遭遇暴风雨或泥石流等灾害后，她总是第一时间返回工作岗位(gōngzuògǎngwèi)，先告知客户快递情况，再克服困难最快时限恢复邮件的正常投递。19年来，益西春初从未有过一次错投或投诉。

“每(měi)一封邮件都承载着寄件人的深情厚谊，必须尽全力确保它们顺利送达。”益西春初不轻言放弃的精神，赢得了广泛赞誉。她先后(xiānhòu)获得云南省“最美快递员”、中国邮政集团(jítuán)有限公司迪庆州公司“创客(chuàngkè)之星”、迪庆州邮政快递行业劳动竞赛“先进个人”等荣誉称号。

“火眼金睛”炼就(liànjiù)浮选状元

观察泡沫颜色、检测药剂流量、调节充气量大小、调整液位高度……在驰宏锌锗彝良(yíliáng)驰宏矿业选矿厂(xuǎnkuàngchǎng)轰鸣的(de)车间里，磨浮作业经理黄道军开始了一天的工作。

在岗位耕耘20多年，黄道军仅凭肉眼观察浮选泡沫的颜色就能迅速判定浮选药剂用量的多与少、生产指标(shēngchǎnzhǐbiāo)的好与坏，仅凭目测就能判定矿石(kuàngshí)的品位，还能够听声音判断浮选设备的运行(yùnxíng)状态。

“独门绝技”的背后是一直坚持(jiānchí)“比别人多学一点、多干(duōgàn)一点、多想一点。”

2000年，黄道军进入昭通市(zhāotōngshì)铅锌矿（彝良驰宏矿业有限公司前身），成为一名浮选工人。他除了跟着师傅学习每道工序，还利用业余时间学习矿物加工课程，一遍又一遍翻着(fānzhe)书本，一次(yīcì)又一次跑到现场(xiànchǎng)验证，记录下每一个技术细节。

随着技术日益成熟，他主动挑大梁、解难题。他曾经连续三天三夜奋战在高频筛调试“战场”，解决了“给料渣浆泵‘喘气’导致过程控制困难，分级效果极差”的难题。他带领团队创新研发(yánfā)“平衡操作法”，成功(chénggōng)解决了高硫(liú)铅锌(xīn)矿混合浮选中脱锌尾矿(wěikuàng)返浆量不稳定的问题，使(shǐ)锌金属回收率较设计值提升2.6%，每年(měinián)为企业增效超千万元。面对铅精矿品位异常(yìcháng)偏低的困境，他连续数日翻查实验数据、观察矿浆泡沫，最终提出添加碳酸钠(tànsuānnà)的解决方案，突破传统高碱分选模式，推动锌回收率达到行业领先的96.38%，创效超5000万元。

黄道军工作室于2017年(nián)成立至今，黄道军培养了12名浮选技师、3名工程师，成为公司技术创新的中坚力量。2023年，在(zài)云南省职工职业技能大赛矿石处理工（铅锌(qiānxīn)选矿）技能竞赛中，他摘得浮选状元桂冠，所在团队中有(zhōngyǒu)3名参赛选手进入前10名，用实力(shílì)树立了行业标杆。

边疆教育的(de)“拓荒牛”

冉红艳是金平苗族瑶族傣族自治县第一小学党总支副书记、校长，她用近30年(nián)的(de)坚守，为边疆孩子点亮了知识的灯塔。

1996年，冉红艳(hóngyàn)来到金平县偏远的乡村小学任教。白天，她创新教学方法，将游戏融入课堂；夜晚，她走村串寨家访，说服家长支持孩子上学。2011年，接任金平一小校长后，冉红艳发现(fāxiàn)，学校面临三大(sāndà)难题：教师(jiàoshī)队伍青黄不接、少数民族学生语言障碍、家校教育脱节。针对这些问题，她推行了三大改革：建立“师徒制”教师培养体系，重点培养了12名骨干教师；首创“双语(shuāngyǔ)阶梯教学法”，开发了7套校本(xiàoběn)教材；构建家校共育(gòngyù)平台，家长参会率(lǜ)从40%提升至92%。在她的带领下，学校连续多年被评为州级示范校。

在金平这个(gè)边疆县，许多孩子(háizi)因(yīn)家庭贫困(pínkùn)面临失学风险。冉(rǎn)红艳发起“一个都不能少”助学工程，累计资助贫困生2000余名。她个人长期资助8名学生完成大学学业。为扩大教育帮扶范围，冉红艳组织教师团队开展跨13个乡镇的支教行动。她还创新“一校带多校”模式，带动周边12个乡镇小学共同发展。

境外中文教育的(de)“书香使者”

孟连傣族拉祜族佤族自治县是(shì)我省25个边境县市之一，有4个乡镇与缅甸佤邦(wǎbāng)接壤。佤邦通行汉语，学校(xuéxiào)教学以中文教材教辅为主(wéizhǔ)。特殊的地理位置赋予了孟连县新华书店独特的使命——助力境外中文教育。

2015年，刘晓芳(liúxiǎofāng)加入新华书店，担负起向佤邦发行中文教材教辅(jiàofǔ)的(de)工作。经过她和同事的共同努力，孟连县新华书店对佤邦的中文教材教辅发行覆盖面持续(chíxù)扩大。如今，孟连县新华书店已成为佤邦大部分学校中文教材教辅和非书业务的主要供应商，中华文化在当地的影响力也不断增强(zēngqiáng)。近5年来，刘晓芳累计服务10余万名佤邦当地学生(xuéshēng)，大家都亲切地叫她“书香使者”。

从孟连县城到佤邦(wǎbāng)学校，虽然只有50公里的路程，但因为路况不好，往返需要近8个小时的车程(chēchéng)。刘晓芳总是挤(jǐ)坐在车厢的角落，开始一趟趟艰苦的送书之旅。

近年来，在她的(de)积极组织下，孟连县新华书店多次与缅甸相关机构、学校共同开展了“笃学(dǔxué)尚读计划”“勤耕悦读计划”等边境阅读分享交流活动，讲好中国故事(gùshì)、云南故事。

2020年1月，富滇银行瑞丽分行姐告支行(zhīxíng)行长许绍华主动报名参加驻村工作(gōngzuò)队，投身到瑞丽市贫困山乡的脱贫攻坚工作中去。

刚到村里(cūnlǐ)，许绍华便(biàn)马不停蹄开展走访(zǒufǎng)摸排，摸清了瑞丽市勐秀乡各村群众(qúnzhòng)面临的困难(kùnnán)和需求，并利用自身(lìyòngzìshēn)行业优势，积极协调各方资源，为大家解决产业发展和生活中遇到的难题。在南京里村，许绍华主动协助农户向银行申请还款续贷，帮助经营困难的农户缓解资金压力；发起“以购助农”活动，帮助留守老人解决农产品销售难题。他还四处协调资金改善村民活动室硬件配置、资助(zīzhù)困难群众子女就学、解决困难群众生活保障。在他的带领帮助下，南京里村24户73名贫困群众全部如期脱贫(tuōpín)出列。

2021年6月3日，许绍华被选派到畹町镇新合村开展乡村振兴工作。他推动实施“三个一批”计划，帮助(bāngzhù)村里37名劳动力实现家门口就近就业；协调(xiétiáo)挂包单位开展捐资助学，多方申请筹措资金支持群众发展，推动抗战老兵村1030万元乡村振兴试点项目落地建设并取得(qǔde)积极成效(chéngxiào)，实现了贫困发生率(fāshēnglǜ)为零的目标。

“怒(nù)江山高坡陡又是大峡谷，没有公路发展不起来。”这个认知，贯穿着怒江公路局福贡公路分局石月亮公路管理所所长余友妮的成长历程。长大后，她选择成为(chéngwéi)怒江峡谷深处(shēnchù)的养路工，一干就是25年。

石(shí)月亮所管养的国道G219喀纳斯—东兴线(xiàn)62公里是贡山和(hé)福贡两县通往外界的干线公路。夏季烈日炎炎，是养护道路的最佳时期。余友妮(yúyǒunī)身着橘红色工作服，踩在温度达40多摄氏度的路面，修补路面坑槽，清扫路面、桥梁、涵洞、边沟(biāngōu)，修剪路肩高草，对沿线交通标志标牌进行清洁维护和更换。

雨季一来，由于辖区内没有可绕行的(de)公路，一旦出现水毁、阻车，整个对外交通就(jiù)被迫中断。余友妮每天上路巡查，排除边沟淤塞积水、疏通桥涵泄水孔(kǒng)。常常干(gàn)了一天活收工回来，半夜被保通电话吵醒，撑着疲惫的身体又赶赴现场。遇泥石流冲到路面上，过往车辆一碾压，板结成块，清理更困难(kùnnán)。她和同事们(men)只能用(yòng)铁锹铲，手上磨起了血泡，包上手绢继续干，车轮溅起的泥水把她们糊成了泥人，只当(zhǐdāng)自己披上了一件铠甲。余友妮带着同事们用行动践行“只有横断的峡谷、没有中断的公路”，移动的“橘子红”为(wèi)峡谷过路人带来安全与希望。

科创“筑梦师”、青少年(qīngshàonián)航天科技教育“领路人”，这是大家心目中的临沧一中科创中心主任、通用技术老师郑德(zhèngdé)杨。

2014年，郑德杨(yáng)第一次在操场上(cāochǎngshàng)成功发射自制水平载人(zàirén)运载火箭，这是他“校园航天(hángtiān)”概念的起飞。“培养(péiyǎng)航天人才是我一直在做的事。”郑德杨先后将自己和学生的声音通过长征四号乙、长征六号运载火箭送上太空。他组织“中国航天日”主题(zhǔtí)活动，邀请中国科学院院士武向平向学生视频致辞。他种植的太空种子果蔬园喜获丰收(xǐhuòfēngshōu)，为学生们亲身实践种植太空种子提供(tígōng)机会。他辅导的学生在国际级、国家级、省级比赛中多次获奖，“郑德杨校园航天工作室”荣获“科创筑梦2023年度最具特色工作室”。

作为省(shěng)“百名专家科技下乡”、省“大手拉(lā)小手科技传播行动”科普报告团专家组成员，多年来郑德杨(yáng)坚持参加科技下乡进校园活动，应邀(yìngyāo)到省内外数十个地区大中小学校、科技馆、培训班、党校开展航天科普系列讲座。从一届届学生科创梦的启航，到一名学子入选2024年“欧盟青少年科学家竞赛”中国国家队，背后是郑德杨倾注(qīngzhù)心血(xīnxuè)的坚守与托举。

“移液相差0.1毫升，都可能让患者承担风险。”这是云南特安呐制药股份有限公司质量管理部质量控制室(kòngzhìshì)副主管施永艳牢记(láojì)的“底线”。工作中的她，自我要求近乎苛刻，不仅对每项数据认真记录(jìlù)分析(fēnxī)，还要分别归类总结，认真记录实验数据和心得体会。

13年质检工作，她始终保持严谨态度，对接收的每一批待检药品，从样品接收、登记到实验准备、操作，数据记录、分析，一丝不苟按照(ànzhào)标准(biāozhǔn)操作流程进行检验，确保每个环节准确无误(zhǔnquèwúwù)。

随着(suízhe)药品行业不断发展和监管要求日益严格，新的检验(jiǎnyàn)标准和技术不断涌现。为确保质检准确，她积极(jījí)发挥“传帮带”作用，把多年工作经验无私倾囊相授，有效带动部门整体检验技术水平提高，所在部门荣获“云南省青年文明号”称号(chēnghào)。

“我相信，只要每一位药品检验员都秉持严谨、负责(fùzé)态度，就一定能够为社会提供(tígōng)更加安全、有效的药品。”从入职新手到同事称赞的施老师(lǎoshī)，施永艳对医药质检事业的执着追求从未改变。

2019年，章昊进入云南出入境边防检查总站磨憨出入境边防检查站工作，白天实操吸收经验，晚上苦读(kǔdú)巩固理论。仅用(jǐnyòng)1年时间，她便从(cóng)“边检小白(xiǎobái)”蜕变为业务能手，还取得了云南边检总站实战教官资质。

2021年9月中老铁路开通前夕，章昊主动请缨加入(jiārù)新组建的磨憨边检站(biānjiǎnzhàn)铁路口岸执勤专班，研究(yánjiū)贴合铁路口岸特点的边检勤务模式，参与客货运(kèhuòyùn)列车开通方案拟制、通关压力测试等工作，顺利完成了中老铁路客货运开通的专项勤务。

针对磨憨铁路口岸(kǒuàn)出入境国家和地区(dìqū)数量多、查验出入境证件种类复杂的形势，章昊积极研提前置外国人入境卡片填写、实行口岸出入境流量动态管控、为列车司机(sījī)提供登车办理出入境手续等17项通关便利化举措，均被(bèi)采纳使用。

中老铁路开通以来，章昊累计查验来自(láizì)90多个国家和地区的出入境人员10万余人次(wànyúréncì)、交通工具8000余辆（列）次、货物(huòwù)30余万吨；查获重点关注人员52人，劝返涉赌诈人员70余人，实现旅客通关零(líng)差错、零错放、零失误。

边防线上的忠诚“守望者(shǒuwàngzhě)”

他曾是军人，一身戎装绽放热血青春；如今脱下军装，他坚守平凡岗位，兑现(duìxiàn)着(zhe)退伍不褪色的承诺(chéngnuò)。彭贵荣现任普洱市澜沧县糯福乡党委副书记(shūjì)、武装部部长，他用实际行动践行着“守边就是守国，守国就是守家”的铮铮誓言。

糯福乡(nuòfúxiāng)地处(dìchǔ)祖国西南边境最前沿、守边第一线。多年来，彭贵荣用脚步丈量边境线千百次，将(jiāng)自己(zìjǐ)练成“活地图”。2009年，彭贵荣因意外失去左腿，但他没有因此离开工作岗位。2020年疫情发生后，他坚守在边境线上，第一时间集结民兵(mínbīng)队伍，在边境线上的16个卡点投入防控。

针对糯福边境形势复杂、矛盾纠纷突出、治安难点问题(wèntí)较多(duō)的实际，彭贵荣于(péngguìróngyú)2011年创新探索出边境治安管理“治安中心户长”模式。该模式推广后，糯福乡(nuòfúxiāng)突出治安问题得到有效遏制，群众满意度持续提高。

糯福乡可耕地面积少且“地无三里平”，群众(qúnzhòng)增收困难。彭贵荣多次外出考察学习柠檬的种植技术，邀请专家指导(zhǐdǎo)，引入企业组建农民专业合作社，建立(jiànlì)种植、销售一体的保障渠道。目前，柠檬产业已成为带动当地(dāngdì)群众增收致富的重要产业之一。